ESSECCA ist führender Lösungsanbieter und Integrator im Bereich der Sicherheitstechnik und Gebäude-Digitalisierung. Unsere Lösungen helfen Unternehmen dabei, Gebäude zu digitalisieren, Prozesse zu steuern, Ressourcen zu managen und Personen sicher zu lenken.

Soft- und Hardware-Techniker (m/w/d)

Programmierung und Inbetriebnahme sicherheitstechnischer Lösungen
Dienstort: Bad Fischau-Brunn | Niederösterreich

Aufgaben

  • Unterstützung der Projektleiter bei komplexen Projekten in der Kundenberatung und bei der Klärung technischer Lösungen
  • Umsetzen von Integrationslösungen und Softwareumstellungen sowie Erhebung der Kundenwünsche und der technischen Anforderungen
  • Koordination unseres Montagepartners und Anschließen der Komponenten
  • Durchführung der Software-Konfiguration, Inbetriebnahme und Schulung
  • Unterstützung/Durchführung der Projektübergabe in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
  • Erfassung und Dokumentationen des Montage- und Inbetriebnahme-Status

Qualifikationen

  • Abschluss einer elektrotechnischen Ausbildung im Bereich Nachrichtentechnik, Mechatronik oder ähnliches; idealerweise HTL-Matura bzw. Studium und/oder
  • langjährige praktische Berufserfahrung im oben genannten Bereich von Vorteil
  • Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik (Zutrittskontrolle, Video, Alarm, Gegensprechsystemen, Sicherheitsmanagementsysteme) von Vorteil
  • Fachkenntnisse im Bereich Server und Betriebssysteme, Datenbanken, Netzwerktechnik und Software von Vorteil
  • Erfahrung in den Bereichen Kundenberatung, Software-Konfiguration und Inbetriebnahme von elektronischen Anlagen
  • Kenntnisse über Bus- und Schnittstellenprotokollen von Vorteil
  • Englisch in Wort und Schrift von Vorteil

Wir bieten

  • Langfristige Position bei einem schnell wachsenden Marktführer für Sicherheitssysteme
  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen, dynamischen Team
  • Kollegiale Zusammenarbeit und Gestaltungsfreiraum
  • Angenehmes, familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
  • Bezahlung gemäß Kollektivvertrag (Metallverarbeitendes Gewerbe) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

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